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第4章 告密

感覺並冇有得到想要的回覆,嬌嬌又繼續告密“孫總,我發現小喻和他對象聊到要回老家生孩子了,我們是不是提前麵試,做好準備”“哦?

小喻我記得還冇結婚吧”放到以前,老孫可能不把這當回事,但提升副總後,老孫己經把公司當成了自己的事業,隨即問道,“那她還有彆的什麼想法嗎?”

眼看老孫上道,嬌嬌把準備好的材料跟老孫娓娓道來“小喻現在和潘子走的很近,對公司的各種安排怨言很大,倆人經常吐槽公司的安排,甚至還會帶壞彆人的情緒”“哦,繼續說”“小喻還把公司的業務資訊和他對象透露,這在我眼裡也是冇有職業底線的行為”“我建議在觀察一下小喻,如果咱們這次團隊優化她還是之前的表現的話,就先把她優化掉吧”老孫聽後點點頭,但心裡想的是這幫孩子們咋還天天在背後說壞話呢,得查查是誰在破壞風氣嬌嬌看己經實現了效果,滿意的微笑著問道,“還冇有恭喜孫總升職,孫總晚上要去哪兒慶祝呀”去哪兒慶祝,嗬,孤家寡人的下班不回家還能去哪兒呢老孫說道:“約了幾個朋友,那行,那我知道了,你去忙吧嬌嬌,乾得不錯”“好的孫總”,嬌嬌開心的走了下班後的老孫一個人在小區裡溜達,心想著如何才能建設好公司團隊,如果像嬌嬌說的,員工在背後次次議論公司的安排,那人心何在?

這個問題首先需要解決。

老孫給笑傑撥通了電話。

“笑傑,你最近工作上感覺吃力不”“還好啊孫總,怎麼了”“我覺得有必要再招聘兩個業務助理,擴大我們的業務隊伍了,你覺得招男的好還是招女的好”“招男的吧,乾業務經常需要應酬,女的不方便”“哎,笑傑,這你就大錯特錯了,正是因為要應酬,招兩個女生,會事半功倍”無語。。。

“行吧孫總,那你招吧”“招人需要時間,你覺著小喻來做你的業務助理,怎麼樣”“小喻肯定不行啊,她天天坐辦公室的,一不會喝酒,二不會開車,怎麼跑業務?”

“哎,人嘛,都是需要學習的,我看小喻天天打扮的挺時尚的,做業務冇準行呢,一張白紙你也好帶,都是老油子了來了隻會混”“不是,小喻肯定也不願意啊”“這你就不用管了,她來做業務助理,你好好帶帶她”哎。。。

更無語。。。

“行吧孫總”,笑傑掛了電話,“老孫又犯啥神經病呢”,罵道。

“嬌嬌啊,我剛跟笑傑通了電話,我打算讓小喻去乾業務助理,笑傑很不情願,你怎麼看”,老孫又撥通了嬌嬌的電話此時嬌嬌正在和相親對象在街上散步,不情願的接了老孫的電話,隻想敷衍他結束。

“笑傑就是那種人孫總,從來不願意幫助同事,不管安排他帶誰,他都不情願”“哦,那我們也同步招人吧,你身邊有願意坐業務的女生嗎”“一定要女生嗎,做業務的男生挺多的”“男生不行,在招兩個女生吧,明天開始”“這,行吧”,嬌嬌看相親對象等不耐煩,也不再和老孫爭論

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